孙经理
岗位职责:
1、负责全体员工的人事档案管理工作。2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。3、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。4、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
任职资格:
有责任心,有上进心,工作认真。
行业:其他
规模:20人以下
性质:民营