岗位职责：
岗位职责:
1、人力资源规划:年度和月度的划分，主要是对人力需求作出预测，规划企业的组织架构和各岗位的权限，及管理投诉制订;
2、招聘:工作岗位分析，岗位说明书，招聘渠道开发，招聘市场分析，人员面试安排，人员筛选，面试考试测试等;
3、培训与开发:分为内训和外训，又分为入职前培训、在职培训和专项技能培训。
4、绩效考核:侧重一个真实的订立评价员工工作成效的体系，真正找到员工的长处、短处，提高工作效力，多劳多得，按劳分配制
【福利待遇】
1. 基本工资+奖金+五险一金+带薪培训(无需经验)+提供住宿+月休6天底薪3000+奖金试用期2400-2800一到三个月转正.
2,晋升制度: 人事专员--- 人事主管----人事经理
3.端午节、中秋节、生日等礼品的发放；
4.提拔晋升空间大，为员工提供良好的职业发展平台；
5.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）
工作时间: 早8:00 --晚5:30
注:入职不收取任何费用，公司直招
任职资格：
任职要求：
1.年龄不超过28岁
2.工作认真努力负责任，有责任心
3.有上进心，想往人事管理领域发展者
4.近期能够全职工作
公司是一家实力雄厚，制度健全，发展迅速的大型百货批发集团公司，是集产品开发、生产、销售、电子商务、文化传播于一体的大型综合性企业。集团自2008年4月成立以来，秉承“为社会创造价值、为顾客创造实惠、为员工创造机会”的宗旨，逐步形成了适应当今中国市场的全新营销思想、经营理念和管理体制。
行业：零售/批发
规模：500-999人
性质：民营
地 址：和平区市府大路224号 北市家园1号楼1单元401
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