APP
消息及时反馈,找工作速度更快
微信
关注微信公众平台
小程序
找工作更方便
手机站
手机求职更方便
收藏 立即投递 举报

职位发布者

肖凯

请登录后查看联系电话

职位描述

岗位职责:


指定联系人:封刚

联系电话:150-1023-3214微信同步

官方QQ:3314563178

1、短信报名,编辑“姓名 应聘职位 年龄”发送到,150-1023-3214微信同步。

2、面试时间9:00-17:00、携带身份证复印件2张一寸相片2张。

参选须知:

一、报名者需提供真实、详尽、准确的资料。如提供虚假资料,剧组有权取消报名者的参选资格。你来面试的时候提前和封刚老师联系一下 ,把

您的情况说一下 尽量 给您先保留一个职位15010233214封刚 ,拍摄现场在北京必须来京参与面试,外省地参与面试者无论通过与否报销来回车票



二、剧组依据每位参选者实际的才艺,对入围的角色有权根据剧情的需要进行选择,个人不得提出与剧情不服的角色要求,否则剧组有权拒绝采

用。

三、选拔报名者的姓名、形象照片、联系方式、住址、职业、电子邮箱、个人爱好等个人信不得使用昵称、艺名。不得使用任何第三方的虚假信

息报名,剧组将对个人信息严格保密。

职位要求:

1. 能吃苦耐劳,无不良嗜好,上进心强,不能来京者勿扰;

2. 有一定的表演天赋或具演艺工作方面经验〔电影/电视/舞台剧/歌唱/模特儿〕优先考虑

3. 有表演欲望,能准确的理解导演意图;

4. 对影视艺术非常爱好、并有充分的信心和热情、敢于表现自我、勇于表演、谈吐文明;

5. 热爱影视表演行业,吃苦耐劳,积极乐观的心态,有团队精神;

6. 外地来京者,剧组报销车费(请保存好车票,以便报销)。

二、演员类介绍:

1.群众演员:100- --300/天,要求能吃苦耐劳,服从剧组现场管理,年龄、经验不限;

2.跟组演员:4500- --8000/月,签约剧组长期拍摄,要求具有团队合作精神不怕吃苦{包吃住};

3.替身演员:500- --3000/场,要求胆大、心细,具备相应的武打、乐器等拍摄项目功底,条件优异者可签约长期合作;

4.特约演员:200- --2000/场,有镜头特写,有台词,参与影片新闻发布,要求有表演经验;

三、剧组工作人员:

剧组助理(底薪 补助 奖金)

1.服装助理(学徒)(4000-8000) 职位描述: 根据剧情需要可独立完成一般角色、特约演员等服装搭配;协调好剧组所有演员的服装定制,

管理工作。 要求:热爱影视行业,有经验;服从管理,有大局观念,能吃苦耐劳。

2.化妆助理(学徒)(4000-8000) 职位描述: 根据剧情发展要求,可独立完成一般角色等的化妆搭配;根据化妆师的要求负责剧组群众演员

的化装造型工作。

3.摄影助理(学徒)(4000-8000)职位描述:工作认真负责,充满激情,性格开朗,吃苦耐劳,对摄影充满兴趣,可把摄影工作当成一生的事业

来做的有志青年。

4.艺人助理(4000-8000) 职位描述:擅长与人沟通,语言表达能力强,能吃苦耐劳,工作积极主动、勤奋好学。

5.场工道具管理(学徒)(4000-8000)职位描述:无需工作经验,学历不限,听从领导安排。退伍军人优先。

6.导演助理(4000-8000)职位描述:主要是给艺人说戏讲戏,安排演员档期。

注:因为大部分在北京拍摄,需要留在北京工作。有意者请电话预约面试15010233214,若面试时有突出表现,依据个人条件可签约为公司旗下)

,中介勿扰。
任职资格:

1、会控制并且了解自己的面部表情。
2、要有强烈表演欲望。
3、熟悉人生百态,随时都能入戏。
4、要熟悉一定的肢体语言配合。
5、要有一定身体素质,演員是一项非常艰苦的工作。
6、要有强烈的艺术被感染力,认知剧本。
7、要有团队精神,能明白导演的意图并能够将之实现。
8、一定要有自己的特点 或者是声音 或者是容貌 或者是身材。
9、面向全国招收,地区;性别不限,年龄在17岁--35岁之间;
10、应聘者该有应聘的态度,知道自己应聘的是什么职位。

公司简介

公司是北京市相关部门注册的一家正规影视传媒公司。机构层次丰富的专业影视机构。

公司自成立以来,为国内外影视剧组、广告片、文艺演出提供上万人次的艺员演出与服务,受到各界的好评与认可。

公司从原来单一的演员经纪发展成为目前集艺员经纪、平面广告摄影工作室、影视剧独立制片、制作、发行、演员培训、影视学校培训、影视基地开发等多种部门同时运作的综合性文化机构,

在影视界享有极高声誉。依托于在中国内地及国际传媒的综合实力,致力于探索出一条规范、专业的演艺经纪事业发展道路。

公司具有国际视野,专业从事歌、影视明星、艺人策划包装及广告和影视剧的策划与拍摄,并承办大型演艺活动的文化传媒公司。

有限公司视人才为最宝贵的财富,搭建了以员工发展为核心的培训体系,打造了全新线上线下一体化;秉承“员工富公司富,员工强公司强”的薪酬理念,推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制、职能人员薪酬“三年翻颖一倍,五年翻两倍”等薪酬福利政策,设立了仁杰奖、创新奖、授课奖、信息奖、荣誉奖等诸多奖项,实施了人才工程等一系列独琪特的聚贤育才措施,集中构建了富有行业竞争力的创业平台,助从业人员实现自我价值,携手共创辉煌。





 


评论:

你的回应

发表评论