岗位职责：
如下：
任职资格：
岗位职责：
1.根据公司培训工作任务，开发相关的培训系列课程并参与实施；
2.围绕培训工作，科学、有效地开发教学师资资源；
3.与目标客户建立、维护良好的合作关系；
4.根据重点客户提出的培训需求，与客户共同进行课程开发，并实施培训方案；
5.负责培训教学的组织及相关活动的安排，配合授课教师安排教学实施；
6.指导公开课与内训部门销售业绩的达成，完成部门建设与团队管理。
任职要求：
1.具有良好的培训市场开发意识与管理知识，熟悉教育培训相关操作技巧；
2.具有良好的逻辑思维能力、组织能力、语言文字表达能力，团队意识与责任心强；
3.具备良好的客户分析、判断能力和项目推广意识；
4.熟悉课程开发工作，具有良好的培训项目创意和开发能力，擅长培训策划与方案制定；
5.具有优秀的文字表达和组织能力，能独立撰写培训方案等；
6.大专及以上学历，管理、教育、医药类专业，从事培训工作3年以上经验，具有独立管理、运营培训项目经验者优先。
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