岗位职责：
如下：
任职资格：
岗位职责：
1.承担电梯专业课程的教学任务；
2.主持电梯专业建设、课程建设，具有教科研能力，积极推进校企合作，组织开展专业建设和指导专业发展能力。
3、协助教学主任制定电梯工程技术培训规范、流程、计划并及时更新；
4、根据具体计划制定电梯培训课题，组织培训内容及考核内容，讲授电梯工程培训课程；
5、根据电梯工程培训需求配置培训硬件资源并定期检讨改革。
6、服从学校领导，遵守学校规章制度，按时上班、下班、上课、下课，积极维护学校的正常教学秩序。
7、按照教学大纲要求，按时完成教学任务，努力提高教学质量。
7、主动与班主任配合，加强对学生的教育，提高学生的学习积极性，培养学生良好的学习习惯。
8、积极组织和辅导学生学习实操课程，锻炼动手实践能力，激发学生的学习兴趣，发掘学生的发展潜能。
9、根据学校教学常规要求，定期检查和分析教学质量，及时查漏补缺，做好后进生的辅导工作。
10、认真参加校内外的教学研讨活动和规定的文化业务进修；自觉进行教学基本功训练；坚持互相听课，取长补短，共同提高。
任职要求：
1、大专以上学历，机械、电气类专业；
2、有过电梯安装维修保养从业经验3年以上；
3、具有较好的逻辑思维能力，较强的人际关系处理及沟通表达能力；
4、具有教师资格证或电梯专业T1或T2从业资格证书者优先录用；
5、具有一定的计算机应用及绘图能力；
6、熟练掌握电梯安装与维保方面的理论知识；
7、熟练掌握电梯安装与维保方面的实操经验；
8、具备电梯特种作业基本技能知识；
9、能胜任电梯基本结构与原理，电梯电气控制与PLC技术应用，自动扶梯运行与维护，建筑制图与建筑基础等专业课程的教学工作。
工作地点：三亚 食宿安排：免费
联系电话：18516062726 张女士
上海惠华康驰教育科技股份有限公司（以下简称惠华康驰）成立于2017年8月，总部设立在中国的金融贸易中心——上海。作为惠华康驰未来发展六大体系之一的电梯专业技术人才培训体系，它的成立对惠华康驰在今后电梯全产业链延伸的发展上奠定了坚实的基础。
电梯行业人才匮乏的问题日益严峻，上海惠华康驰教育科技股份有限公司自成立以来，就立足于解决电梯行业内的人才的需求问题。在办学层面上，“惠华康驰”以 “高起点、高品质、高投入”为办学理念，坚持产教融合、校企合作；坚持工学结合、知行合一，不断创新办学体制和人才培养模式，致力于培养德智体美全面发展，具有良好职业精神和实践能力，能适应区域经济社会发展的应用型电梯技术人才。
而面对不断变换的经济形势，为了让学员们可以更好地学以致用，“惠华康驰”也确立了“基础+专业+特长”的三维人才培养模式，融中等职业教育的基础性、职业性和个性化于一体。从职业教育的性质和特点出发，坚持面向市场经济办学，以服务为宗旨，从严治校，以质量求生存、求发展。
目前，我们已经正式与海南省三亚技师学院展开合作，共同投资办学，并且已经完成第一批次学生的招生。三亚培训基地使用了占地近3000平米的独栋的教学楼用于电梯专业教学工作的展开。培训中心内部设有升降梯、扶梯实训区、配件实训区、模拟机房实训区、维修调试实训区、仪器设备实训区、多媒体教室、电脑机房等专业的教学设备。这样的师资水平将成为我们的办学标准，并将不断的贯彻执行下去。我们的目标是力争在5年内，全国共建立起50所电梯专业培训基地，年培训电梯专业人才10000人，成为国内最为专业的电梯专业技术人才培训机构。
电梯专业技术人才的质量决定了电梯行业未来的发展高度，“惠华康驰”以学生就业为导向，深入电梯专业技术培训的最前端，依托我们在电梯行业深耕多年所积累的深厚技术底蕴，结合新时代学生们的个性特征，着重培养学生的实践能力、提高学生的精神文化、提升学生的素质修养。而我们在电梯全产业链的延伸和布局上的优势，更是可以帮助我们的优秀学员们做到“未毕业、先就业”，让技术真正的学为己用。
在中国经济发展新常态和房地产业转型调整的双重影响下，中国电梯业正在经历巨大变革。面对持续变化的市场，人才才是推动企业、行业、产业升级的核心动力。“百舸争流，奋楫者先”，正是在这样的机遇下，“惠华康驰”深入到行业人才制造的最前端，另辟蹊径，以谋求企业发展的新格局。我们真诚的希望与社会各界互相交流，良好合作，互相促进，共同发展，将我们的培训机构建设成为国内一流，具有强大影响力的电梯专业技术人才培训基地。
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